Empati, saygı, net iletişim ve aktif dinleme, işte ilişkileri geliştirir.

İşe çok fazla saat ayırıyoruz. Bunu zamana çevirirsek, her insan iş için hayatının günde ortalama 12 saatini ayırıyor; bu az bir süre değil.

Bu zamanı mümkün olduğunca verimli ve üretken kılmak için, sadece yapılacak işlerle dolu olmayan, aynı zamanda çevremizdekilerle keyif aldığımız hoş bir çalışma ortamı yaratmaya çalışmalıyız. Bu şekilde stresi önleyecek (veya azaltacağız) ve daha yaratıcı ve çözüm odaklı olacağız.

İşyerinde yoldaşlığı teşvik etmenin anahtarları

Saygının önemi. Bu, herhangi bir insan ilişkisi için temel bir unsurdur. Bunun için, hepimizin farklı olduğunu anlamalıyız. Bu, birinin diğerinden üstün veya aşağı olduğu anlamına gelmez. Çalışma arkadaşlarına nezaket ve saygıyla yaklaş.

Empatinin önemi. Hepimiz iyi ve kötü günler geçirdik. Bu son durumda, diğerlerinin yerine kendimizi koymak ve bunun herkesin başına gelebileceğini anlamak önemlidir. 

Aktif olarak dinlemek. Dinlemekle duymak aynı şey değildir. İlkinde, anlatılanlara dikkat ederek odaklanır ve kendi deneyimimize dayanarak tavsiyeler veririz.

Rekabet tehlikesi. Bazı insanlar, başkalarını geçmenin onlara yettiğini düşünürler. Bu tutum, hem başkalarına hem de kuruma zarar verebilir. Bunun yerine, işbirliği yapmak, ortak hedeflere ulaşmak için birlikte çalışmak demektir.

Açık iletişim.  Sözlü ve bedensel dilinizin uyumlu olmasına özen gösterin. Önemli bir şey hakkında konuştuğunuzda, birinci tekil şahıs kullanın.

Soru sorma gerekliliği.  Hepimizin şüpheleri vardır. Neden sorarak çözmeyelim? Ayrıca, gerekli olduğunda fikrinizi saygılı bir şekilde ifade etmeniz de önemlidir.

Kaynaklar:

El ABC de un buen compañero de trabajo. Galicia Business School. Ekim 2023.

6 estrategias para fomentar el compañerismo en el trabajo y tener un equipo más unido. Estrella Flores-Carretero. Avrupa Pozitif Psikoloji Enstitüsü (IEIE).